Secondo il vicepresidente del think tank di Washington DC guidato dall’ex consigliere di Barack Obama, Robert Atkinson – “l’innovazione non è nient’altro che la creazione di nuovo valore per il mondo. Con tutte le conseguenze positive del caso, a partire dal miglioramento delle condizioni di vita delle persone”.

FARE INNOVAZIONE, CHE COSA VUOL DIRE?

Che cosa significa innovare oggi?

A volte significa cambiare semplicemente il punto di vista. Rendersi conto che esistono strumenti e metodologie che ignoriamo e che possiamo fare nostri.
Che cosa significa innovare per un’azienda?
A volte significa semplicemente cambiare il punto di vista, altre rappresenta una rivoluzione, una trasformazione di processi e persone.

Che cos significa innovare in un’azienda B2B?

Significa cambiare il punto di vista. Ma anche trasformare processi. E modificare il modo di pensare delle persone, a partire dai vertici. E poi implementare metodologie nuove. E poi andare contro le resistenze al cambiamento che fanno parte di ognuno di noi.
Insomma, significa partire dalla punta dell’iceberg e rinnovare tutta la struttura, a livello molecolare.
Semplice, no?

E nel concreto?

Significa avere le persone giuste, scegliere gli strumenti giusti e decidere da dove partire. Giusti ovviamente per te e per la tua azienda.
Significa avere il coraggio di cambiare le vecchie abitudini, di mettere in discussione se stessi e la propria zona di confort per… L’ignoto. Si, l’ignoto. Perché non si può sapere a priori che cosa succederà, chi avrà voglia di accompagnarti in questo percorso e chi deciderà di andarsene. Perché una delle cose da mettere in conto è che qualcuno non avrà voglia di seguirti in questo cambiamento. E va bene così.

Ecco quello che sta succedendo adesso nell’azienda con cui collaboro.

Quando si ha a che fare con persone illuminate, succede che vengano da te e ti dicano: “Vogliamo realizzare la versione 2.0 della nostra azienda, non perché la versione 1.0 vada male, ma perché sappiamo che si può fare ancora meglio. Che cosa possiamo fare?”.
E quando queste persone illuminate ti chiedono di essere parte di un processo di cambiamento e innovazione… Io mi sento onorata. Onorata di far parte di un’azienda che ha voglia di mettersi in discussione. Onorata di poter lavorare con persone che hanno voglia di crescere. Onorata di prendere parte a una trasformazione tanto importante quanto interessante. Interessante perché mi sta dando l’opportunità di studiare, di imparare cose nuove e di crescere sia professionalmente sia a livello personale.

Da dove siamo partiti?

Ovviamente dallo studiare casi di successo. Abbiamo preso i “big”, le grandi aziende che hanno avuto successo, e abbiamo studiato che cosa hanno fatto, le metodologie che hanno utilizzato, i dati che hanno raccolto.
E così abbiamo deciso di rivoluzionare un po’ tutto: partendo dalla trasparenza in azienda e dalla cultura aziendale, passando attraverso la definizione degli obiettivi aziendali e individuali in modo più efficace, arrivando all’implementazione di nuovi strumenti e processi aziendali.
E siamo solo all’inizio.
Abbiamo in programma un nuovo metodo per le assunzioni in azienda, un nuovo modo di fare formazione in azienda, la ricerca di nuove metodologie da sperimentare e riproporre e la voglia di diventare un punto di riferimento per le aziende italiane che vogliono fare innovazione.

Ti racconterò strada facendo i nostri successi e le sfide affrontate direttamente sul blog di LumIT, l’azienda con cui collaboro.
Per il momento ringrazio. Ringrazio le persone che mi hanno dato questa meravigliosa opportunità di mettermi in gioco e imparare. E di poterlo fare, come sempre, a modo mio.
E ringrazio te, per essere qui con me, a leggere di queste mie piccole rivoluzioni.
Grazie.

E tu fai innovazione? Se si, in che modo?
Hai qualche consiglio da dare a chi vuole portare innovazione nella sua realtà lavorativa? Lasciali qui sotto nei commenti oppure sui social utilizzando l’hashtag #BlackSheepInMilan 🙂